|
Ясли Белард |
  Молодой игрок 18 летПрибавит +7 баллов силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 34%| Рост силы по итогам сезона для игроков 18 лет в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | +6 | +7 | +8 | | 7% | 11% | 15% | 19% | 23% | 28% | 33% | 38% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
GK |
|
|
| Позиция |
GK |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
18 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
64 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Роль в команде |
Резервный состав |
| Реальная сила |
~64 |
Полезность в этом сезоне |
34% = 93 из 270 минут |
| Спецвозможности |
И3 |
Контракт с У.Н.А. (Кюрасао) до конца следующего сезона |
| Стиль |
|
Лояльность |
|
| Играл подряд |
|
Зарплата за тур |
10 800
10 800 за тур Зарплата по контракту: 6 101 за тур Ниже средней на: +20% легионер Статус игрока: +4% 25 игроков Команде принадлежат: 16 901 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
| Травматичность |
|
Стоимость |
15 988 000 |
Школа:  Холланд Парк Хокс |
|
|
| • Действующий контракт |
| Команда: |
У.Н.А. (Кюрасао) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
PisArt |
| Сезон подписания контракта: |
79 |
| День подписания: |
5 |
| Дата подписания: |
20 сен 2026, 22:03 |
| Срок: | до конца следующего сезона |
| Зарплата: | 10 800 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 79 |
5 |
20 сен 2026, 22:03 |
У.Н.А. (Кюрасао) |
1 след. сезон | 80 |
335 |
21 мар 2027, 15:00 |
10 800 |
| 78 |
359 |
19 сен 2026, 22:29 |
У.Н.А. (Кюрасао) |
1 след. сезон | 79 |
5 |
20 сен 2026, 22:03 |
12 400 |
| 77 |
121 |
30 апр 2026, 22:20 |
У.Н.А. (Кюрасао) |
1 след. сезон | 78 |
359 |
19 сен 2026, 22:29 |
11 100 |
| 77 |
7 |
1 апр 2026, 22:09 |
Холланд Парк Хокс (Австралия) |
1 след. сезон | 77 |
121 |
30 апр 2026, 22:20 |
8 083 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|