|
Овидиус Шяулис |
|
  Молодой игрок 18 летПрибавит +3 балла силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 17%| Рост силы по итогам сезона для игроков 18 лет в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | +6 | +7 | +8 | | 7% | 11% | 15% | 19% | 23% | 28% | 33% | 38% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
GK |
|
|
| Позиция |
GK |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
18 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
58 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
2 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Роль в команде |
Резервный состав |
| Реальная сила |
~58 |
Полезность в этом сезоне |
17% = 267 из 1530 минут |
| Спецвозможности |
В2 Р |
Контракт с Акао (Тонга) до конца 81-го сезона |
| Стиль |
|
Лояльность |
|
| Играл подряд |
|
Зарплата за тур |
24 300
24 300 за тур Зарплата по контракту: 8 588 за тур Выше средней на: +20% легионер Статус игрока: +10% 8 уровня База команды: - 19 игроков Команде принадлежат: 15 712 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
| Травматичность |
|
Стоимость |
9 275 000 |
Школа:  Виртус Энтелла |
|
|
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Акао (Тонга) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
свема |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
5 |
| Дата подписания: |
21 июн 2026, 13:06 |
| Срок: | до конца 81-го сезона |
| Зарплата: | 24 300 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
5 |
21 июн 2026, 13:06 |
Акао (Тонга) |
3 след. сезона | 81 |
359 |
20 июн 2027, 15:00 |
24 300 |
| 77 |
149 |
5 мая 2026, 22:22 |
Акао (Тонга) |
1 след. сезон | 78 |
5 |
21 июн 2026, 13:06 |
13 900 |
| 77 |
17 |
5 апр 2026, 22:07 |
Триколор (Чили) |
1 след. сезон | 77 |
149 |
5 мая 2026, 22:22 |
3 900 |
| 77 |
7 |
1 апр 2026, 22:09 |
Виртус Энтелла (Италия) |
1 след. сезон | 77 |
17 |
5 апр 2026, 22:07 |
6 384 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|