|
Интерс Ги |
  Молодой игрок 20 летПрибавит +6 баллов силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 53%| Рост силы по итогам сезона для игроков 20 лет в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | +6 | | 16% | 22% | 28% | 34% | 41% | 48% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
LM/LD |
|
|
| Позиции |
LM / LD |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
20 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
77 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 2 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 516 мин | 9 516 мин | 8 516 мин |
| Реальная сила |
~77 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
И4 Ат3 Уг Пд |
Полезность в этом сезоне |
53% = 144 из 270 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Буак (Кот-Дивуар) до конца 82-го сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
10 700
10 700 за тур Зарплата по контракту: 6 403 за тур Ниже средней на: -20% местный Статус игрока: - 22 игрока Команде принадлежат: 17 103 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Аль-Нахда |
Стоимость |
16 827 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Буак (Кот-Дивуар) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
Chemiks |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
7 |
| Дата подписания: |
24 июн 2026, 8:23 |
| Срок: | до конца 82-го сезона |
| Зарплата: | 10 700 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
7 |
24 июн 2026, 8:23 |
Буак (Кот-Дивуар) |
4 след. сезона | 82 |
1 |
--- |
10 700 |
| 77 |
25 |
9 апр 2026, 22:12 |
Буак (Кот-Дивуар) |
1 след. сезон | 78 |
7 |
24 июн 2026, 8:23 |
6 500 |
| 77 |
5 |
29 мар 2026, 19:06 |
Аль-Нахда (Оман) |
1 след. сезон | 77 |
25 |
9 апр 2026, 22:12 |
11 200 |
| 76 |
115 |
28 янв 2026, 22:12 |
Аль-Нахда (Оман) |
1 след. сезон | 77 |
5 |
29 мар 2026, 19:06 |
12 917 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|