|
Мирослав Каличенко |
  Молодой игрок 18 летПрибавит +8 баллов силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 41%| Рост силы по итогам сезона для игроков 18 лет в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | +6 | +7 | +8 | | 7% | 11% | 15% | 19% | 23% | 28% | 33% | 38% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
CD/LD |
|
|
| Позиции |
CD / LD |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
18 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
55 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
2 + 1 |
| Форма на сегодня |
|
Роль в команде |
Резервный состав |
| Реальная сила |
~55 |
Полезность в этом сезоне |
41% = 662 из 1620 минут |
| Спецвозможности |
Ат Пд3 Г2 |
Контракт с Пхёнтхэк С... (Южная Корея) до конца текущего сезона |
| Стиль |
|
Лояльность |
|
| Играл подряд |
|
Зарплата за тур |
11 600
11 600 за тур Зарплата по контракту: 2 867 за тур Выше средней на: +20% легионер Статус игрока: - 21 игрок Команде принадлежит: 8 733 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
| Травматичность |
|
Стоимость |
11 075 000 |
Школа:  Минское Море |
|
|
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Пхёнтхэк Ситизен (Южная Корея) |
| Сезон подписания контракта: |
77 |
| День подписания: |
50 |
| Дата подписания: |
16 апр 2026, 22:17 |
| Срок: | до конца текущего сезона |
| Зарплата: | 11 600 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 77 |
50 |
16 апр 2026, 22:17 |
Пхёнтхэк Ситизен (Южная Корея) |
1 след. сезон | 78 |
359 |
20 сен 2026, 18:00 |
11 600 |
| 77 |
6 |
30 мар 2026, 22:18 |
Малаван (Иран) |
1 след. сезон | 77 |
50 |
16 апр 2026, 22:17 |
12 800 |
| 76 |
210 |
15 фев 2026, 22:06 |
Малаван (Иран) |
1 след. сезон | 77 |
6 |
30 мар 2026, 22:18 |
13 200 |
| 76 |
14 |
26 дек 2025, 22:10 |
Минское Море (Беларусь) |
1 след. сезон | 76 |
210 |
15 фев 2026, 22:06 |
6 031 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|