|
Джигме Лема |
  Молодой игрок 20 летПрибавит +6 баллов силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 74%| Рост силы по итогам сезона для игроков 20 лет в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | +6 | | 16% | 22% | 28% | 34% | 41% | 48% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
 |
|
LM/RM |
|
|
| Позиции |
LM / RM |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
20 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
86 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
2 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 739 мин | 9 647 мин | 8 555 мин |
| Реальная сила |
~86 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
И Км2 Ат2 |
Полезность в этом сезоне |
74% = 1132 из 1530 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Янг Хартс (Бутан) до конца 82-го сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
27 100
27 100 за тур Зарплата по контракту: 11 734 за тур Выше средней на: -20% местный Статус игрока: - 21 игрок Команде принадлежит: 15 366 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Янг Хартс |
Стоимость |
29 347 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Янг Хартс (Бутан) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
IKer |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
5 |
| Дата подписания: |
21 июн 2026, 18:59 |
| Срок: | до конца 82-го сезона |
| Зарплата: | 27 100 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
5 |
21 июн 2026, 18:59 |
Янг Хартс (Бутан) |
4 след. сезона | 82 |
1 |
--- |
27 100 |
| 77 |
5 |
29 мар 2026, 22:04 |
Янг Хартс (Бутан) |
4 след. сезона | 78 |
5 |
21 июн 2026, 18:59 |
30 800 |
| 76 |
5 |
22 дек 2025, 0:28 |
Янг Хартс (Бутан) |
4 след. сезона | 77 |
5 |
29 мар 2026, 22:04 |
22 600 |
| 75 |
112 |
22 окт 2025, 22:12 |
Янг Хартс (Бутан) |
1 след. сезон | 76 |
5 |
22 дек 2025, 0:28 |
5 763 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|