|
Ежих Махди |
  Молодой игрок 20 летПрибавит +6 баллов силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 48%| Рост силы по итогам сезона для игроков 20 лет в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | +6 | | 16% | 22% | 28% | 34% | 41% | 48% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
RD |
|
|
| Позиция |
RD |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
20 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
58 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 461 мин | 9 369 мин | 8 369 мин |
| Реальная сила |
~58 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
Ат |
Полезность в этом сезоне |
48% = 741 из 1530 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Борех (Джибути) до конца следующего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
4 100
4 100 за тур Зарплата по контракту: 1 878 за тур Выше средней на: -20% местный Статус игрока: - 22 игрока Команде принадлежат: 2 222 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Борех |
Стоимость |
2 404 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Борех (Джибути) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
pitt_penguins |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
5 |
| Дата подписания: |
22 июн 2026, 17:56 |
| Срок: | до конца следующего сезона |
| Зарплата: | 4 100 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
5 |
22 июн 2026, 17:56 |
Борех (Джибути) |
1 след. сезон | 79 |
358 |
20 дек 2026, 15:00 |
4 100 |
| 77 |
5 |
30 мар 2026, 16:11 |
Борех (Джибути) |
1 след. сезон | 78 |
5 |
22 июн 2026, 17:56 |
5 200 |
| 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:28 |
Борех (Джибути) |
1 след. сезон | 77 |
5 |
30 мар 2026, 16:11 |
7 300 |
| 75 |
112 |
22 окт 2025, 22:12 |
Борех (Джибути) |
1 след. сезон | 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:28 |
5 788 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|