|
Фредрик Ардро |
|
  Молодой игрок 20 летПрибавит +4 балла силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 35%| Рост силы по итогам сезона для игроков 20 лет в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | +6 | | 16% | 22% | 28% | 34% | 41% | 48% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
CF/RF |
|
|
| Позиции |
CF / RF |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
20 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
60 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 350 мин | 9 305 мин | 8 272 мин |
| Реальная сила |
~60 |
Роль в команде |
Дублирующий состав |
| Спецвозможности |
Ат |
Полезность в этом сезоне |
35% = 538 из 1530 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Руселаре (Бельгия) до конца следующего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
4 700
4 700 за тур Зарплата по контракту: 974 за тур Выше средней на: +20% легионер Статус игрока: +2% 24 игрока Команде принадлежат: 3 726 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Стремсгодсет |
Стоимость |
2 965 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Руселаре (Бельгия) |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
16 |
| Дата подписания: |
27 июн 2026, 22:08 |
| Срок: | до конца следующего сезона |
| Зарплата: | 4 700 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
16 |
27 июн 2026, 22:08 |
Руселаре (Бельгия) |
1 след. сезон | 79 |
358 |
20 дек 2026, 15:00 |
4 700 |
| 77 |
5 |
29 мар 2026, 19:47 |
Стремсгодсет (Норвегия) |
1 след. сезон | 78 |
16 |
27 июн 2026, 22:08 |
7 800 |
| 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:28 |
Стремсгодсет (Норвегия) |
1 след. сезон | 77 |
5 |
29 мар 2026, 19:47 |
8 200 |
| 75 |
112 |
22 окт 2025, 22:12 |
Стремсгодсет (Норвегия) |
1 след. сезон | 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:28 |
6 661 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|