|
Жилсон Д'Апресентасан |
  Молодой игрок 22 годаПрибавит +2 балла силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 45%| Рост силы по итогам сезона для игроков 22 года в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | | 29% | 37% | 46% | 55% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
CF |
|
|
| Позиция |
CF |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
22 года |
|
роста силы |
|
| Сила |
95 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 366 мин | 9 321 мин | 8 272 мин |
| Реальная сила |
~95 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
Д |
Полезность в этом сезоне |
45% = 776 из 1740 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Рид (Австрия) до конца 81-го сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
34 100
34 100 за тур Зарплата по контракту: 2 251 за тур Выше средней на: +20% легионер Статус игрока: - 20 игроков Команде принадлежат: 31 849 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Интер |
Стоимость |
20 681 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Рид (Австрия) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
sklifa |
| Сезон подписания контракта: |
77 |
| День подписания: |
5 |
| Дата подписания: |
30 мар 2026, 8:15 |
| Срок: | до конца 81-го сезона |
| Зарплата: | 34 100 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 77 |
5 |
30 мар 2026, 8:15 |
Рид (Австрия) |
4 след. сезона | 81 |
359 |
20 июн 2027, 15:00 |
34 100 |
| 76 |
79 |
21 янв 2026, 22:14 |
Рид (Австрия) |
4 след. сезона | 77 |
5 |
30 мар 2026, 8:15 |
37 300 |
| 76 |
6 |
23 дек 2025, 21:57 |
Интер (Сан Томе и Принсипи) |
1 след. сезон | 76 |
79 |
21 янв 2026, 22:14 |
13 600 |
| 75 |
7 |
24 сен 2025, 22:09 |
Интер (Сан Томе и Принсипи) |
1 след. сезон | 76 |
6 |
23 дек 2025, 21:57 |
14 648 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|