|
Энес Доку |
  Молодой игрок 19 летПрибавит +7 баллов силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 78%| Рост силы по итогам сезона для игроков 19 лет в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | +6 | +7 | | 11% | 16% | 21% | 26% | 32% | 38% | 44% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
 |
 |
|
LM/LD |
|
|
| Позиции |
LM / LD |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
19 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
79 |
|
падения силы |
14 |
| Усталость |
6% |
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Роль в команде |
Основной состав |
| Реальная сила |
83 |
Полезность в этом сезоне |
78% = 1195 из 1530 минут |
| Спецвозможности |
Ск4 Шт Л3 |
Контракт с Миктлан (Гватемала) до конца текущего сезона |
| Стиль |
 |
Лояльность |
|
| Играл подряд |
|
Зарплата за тур |
69 700
69 700 за тур Зарплата по контракту: 35 143 за тур Выше средней на: +20% легионер Статус игрока: -20% 5 уровня База команды: - 17 игроков Команде принадлежат: 34 557 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
| Травматичность |
25 |
Стоимость |
35 062 000 |
Школа:  Беселидья |
|
|
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Миктлан (Гватемала) |
| Сезон подписания контракта: |
77 |
| День подписания: |
334 |
| Дата подписания: |
21 июн 2026, 4:01 |
| Срок: | до конца текущего сезона |
| Зарплата: | 69 700 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 77 |
334 |
21 июн 2026, 4:01 |
Миктлан (Гватемала) |
1 след. сезон | 78 |
359 |
20 сен 2026, 18:00 |
69 700 |
| 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:27 |
Миктлан (Гватемала) |
1 след. сезон | 77 |
334 |
21 июн 2026, 4:01 |
37 000 |
| 75 |
223 |
15 ноя 2025, 22:07 |
Миктлан (Гватемала) |
1 след. сезон | 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:27 |
4 500 |
| 75 |
7 |
24 сен 2025, 22:09 |
Беселидья (Албания) |
1 след. сезон | 75 |
223 |
15 ноя 2025, 22:07 |
7 355 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|