|
|
LM |
|
|
| Позиция |
LM |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
24 года |
|
роста силы |
|
| Сила |
94 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 510 мин | 9 418 мин | 8 418 мин |
| Реальная сила |
~94 |
Роль в команде |
Основной состав |
| Спецвозможности |
У4 Ат |
Полезность в этом сезоне |
87% = 234 из 270 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Хитоме Сенбонза... (Япония) до конца следующего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
13 100
13 100 за тур Зарплата по контракту: 7 155 за тур Выше средней на: -20% местный Статус игрока: +1% 23 игрока Команде принадлежат: 5 945 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Хитоме Сенбонзакура |
Стоимость |
13 000 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Хитоме Сенбонзакура (Япония) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
Ersool |
| Сезон подписания контракта: |
79 |
| День подписания: |
5 |
| Дата подписания: |
20 сен 2026, 7:51 |
| Срок: | до конца следующего сезона |
| Зарплата: | 13 100 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 79 |
5 |
20 сен 2026, 7:51 |
Хитоме Сенбонзакура (Япония) |
1 след. сезон | 80 |
335 |
21 мар 2027, 15:00 |
13 100 |
| 78 |
321 |
9 сен 2026, 14:05 |
Хитоме Сенбонзакура (Япония) |
1 след. сезон | 79 |
5 |
20 сен 2026, 7:51 |
13 900 |
| 77 |
315 |
16 июн 2026, 10:58 |
Хитоме Сенбонзакура (Япония) |
2 след. сезона | 78 |
321 |
9 сен 2026, 14:05 |
14 800 |
| 76 |
345 |
21 мар 2026, 22:31 |
Хитоме Сенбонзакура (Япония) |
2 след. сезона | 77 |
315 |
16 июн 2026, 10:58 |
14 900 |
| 75 |
359 |
21 дек 2025, 14:08 |
Хитоме Сенбонзакура (Япония) |
1 след. сезон | 76 |
345 |
21 мар 2026, 22:31 |
13 600 |
| 74 |
32 |
14 июл 2025, 22:06 |
Хитоме Сенбонзакура (Япония) |
1 след. сезон | 75 |
359 |
21 дек 2025, 14:08 |
8 272 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|