|
|
LD/LM |
|
|
| Позиции |
LD / LM |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
24 года |
|
роста силы |
|
| Сила |
111 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 835 мин | 9 743 мин | 8 650 мин |
| Реальная сила |
~111 |
Роль в команде |
Основной состав |
| Спецвозможности |
Км Ат |
Полезность в этом сезоне |
103% = 279 из 270 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Роуд Вью Юнай... (Барбадос) до конца следующего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
44 900
44 900 за тур Зарплата по контракту: 8 694 за тур Выше средней на: +20% легионер Статус игрока: +10% 8 уровня База команды: +6% 26 игроков Команде принадлежат: 36 206 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Дженоа |
Стоимость |
25 204 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Роуд Вью Юнайтед (Барбадос) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
Sylar |
| Сезон подписания контракта: |
79 |
| День подписания: |
6 |
| Дата подписания: |
22 сен 2026, 19:10 |
| Срок: | до конца следующего сезона |
| Зарплата: | 44 900 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 79 |
6 |
22 сен 2026, 19:10 |
Роуд Вью Юнайтед (Барбадос) |
1 след. сезон | 80 |
335 |
21 мар 2027, 15:00 |
44 900 |
| 75 |
223 |
14 ноя 2025, 22:39 |
Роуд Вью Юнайтед (Барбадос) |
4 след. сезона | 79 |
6 |
22 сен 2026, 19:10 |
19 700 |
| 74 |
59 |
19 июл 2025, 22:44 |
Роуд Вью Юнайтед (Барбадос) |
4 след. сезона | 75 |
223 |
14 ноя 2025, 22:39 |
19 800 |
| 74 |
5 |
29 июн 2025, 22:29 |
Де Батавен (Нидерланды) |
1 след. сезон | 74 |
59 |
19 июл 2025, 22:44 |
19 000 |
| 73 |
320 |
17 июн 2025, 22:09 |
Де Батавен (Нидерланды) |
1 след. сезон | 74 |
5 |
29 июн 2025, 22:29 |
20 100 |
| 73 |
270 |
4 июн 2025, 22:17 |
Дженоа (Италия) |
1 след. сезон | 73 |
320 |
17 июн 2025, 22:09 |
11 971 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|